2021年1月2日，上午11點30分左右，河北鎂神科技股份有限公司在會議室召開業務員提成發放大會。一摞摞的紅色人民幣整齊的擺放在桌子上，看著格外的喜慶。業務員領到提成現金，大家都喜笑顏開。

       會議結束后孫總作出總結發言。孫總表示“選擇大于努力”，有的人選擇正確的行業可以一個月毫不費力的拿到兩三萬的提成，有的人選擇低端行業，一個月費心費力，只能拿到八九千的提成。公司主做醫藥行業客戶的范京惠，是原國企單位冶金鎂業的員工，一直在銷售部工作，銷售醫藥級氧化鎂。但由于國企收入制度的原因，他們的工資加獎金一年才能拿到1-2萬元左右，收入雖低但一直堅持在銷售崗位上。

       自從河北邢臺冶金鎂業有限公司被孫總收購后薪資與提成制度進行改革，范京惠還堅持一直銷售醫藥級氧化鎂，醫藥行業逐步進入市場，業務員提成也水漲船高，范京惠一個月的提成能達到原來一年的1-2倍，甚至更多。

       現在有兩種現象，我們經常可見：一種現象是這人不甘于現狀，整天選擇這選擇，那也就是在做這個，在做那個，投資那個，投資這個，給人的感覺就是今天他在干這樣事，明天他在干那件事，但到后來，一事無成；另一種現象是當初作了同樣的選擇，抓住的是同樣的機會，有的人目標實現了，有的人卻離目標還很遠。典型的事例是同樣的條件下兩人同時辭職下海經商，一人事業有成，另一人經商失敗，仍后悔當初的辭職。為什么會有這么大的差別？選擇正確了，努力才會有結果。所以說“選擇大于努力”。